Abogado Compensación Económica en La Cisterna

Es una prestación que corresponde al cónyuge que no pudo desarrollar una actividad remunerada, o lo hizo en menor medida de lo que quería y podía, por haberse dedicado al cuidado de los hijos o del hogar frecuente. No es una pensión ni un castigo: compensa el costo económico concreto de esa dedicación durante el matrimonio.

No. Dictada la sentencia el derecho se extingue. Por eso hay que consultar antes.

No hay fórmula. Se argumenta con los criterios legales: duración, edad, salud, previsión y empleabilidad.

Se determina caso a caso. Lo que sí es fijo es que queda por escrito antes de empezar.

Sí, en cuotas con reajuste. Conviene pactar garantías para garantizar el cumplimiento.

No. Los alimentos son periódicos y revisables; la compensación se determina una vez, en el divorcio.

La discusión es real y se construye con documentos, no con descalificaciones.

Se puede revisar cómo se firmó, aunque revertirlo es difícil. Vale la pena que alguien lo lea.

Importa, aunque no decide sola. Lo central sigue siendo si hubo menoscabo acreditable.

El historial de cotizaciones es la prueba más objetiva que existe en esta materia: muestra con fechas exactas cuándo se dejó de cotizar y por cuánto tiempo. Se complementa con contratos, liquidaciones y certificados de estudios interrumpidos. La ley menciona expresamente la situación previsional como criterio de determinación.

Sí. Se tramita dentro del juicio de divorcio, ante el tribunal que corresponda.

Escríbanos por WhatsApp indicando cuántos años duró el matrimonio, si dejó de trabajar o trabajo menos durante ese tiempo, y en qué etapa está el divorcio. Ese último dato es el más importante: define si todavía se puede pedir.