Abogado Compensación Económica en San Bernardo

No es pensión ni castigo. Repara el menoscabo de quien postergó su desarrollo laboral.

Dentro del juicio de divorcio. Después de la sentencia ya no se puede reclamar.

No hay una fórmula. La ley fija criterios que el tribunal debe considerar: la duración del matrimonio, la situación patrimonial de ambos, la edad y el estado de salud del beneficiario, su situación previsional, su cualificación calificado y sus posibilidades reales de acceder al mercado laboral. Nadie puede anticiparle una cifra con seriedad.

Se determina caso a caso. Lo que sí es fijo es que queda por escrito antes de empezar.

Hay varias modalidades. La forma de pago suele importar tanto como la cifra.

Son distintas: distinta finalidad, distintos requisitos y distinto momento para pedirlas.

Sí. Se discute la procedencia, el alcance del menoscabo y el monto, con criterios legales.

Se puede revisar cómo se firmó, aunque revertirlo es difícil. Vale la pena que alguien lo lea.

La duración es uno de los criterios que más pesa, pero no es el único: asimismo se consideran la edad, la situación previsional, el estado de salud y las posibilidades reales de reinsertarse laboralmente. Un matrimonio breve con una interrupción laboral significativa puede dar lugar a compensación, y uno largo sin menoscabo puede no darlo.

Con el historial de cotizaciones, contratos, liquidaciones y certificados de estudios.

Sí, cubrimos San Bernardo y comunas vecinas de la Región Metropolitana, ante el tribunal de familia competente.

Mándenos lo esencial. El dato clave es si el divorcio ya se dictó o no.